○。profile 。○ HN:やっすん メール yassun1127あっとjoy.hi-ho.ne.jp サイト:Webなちゅらりすと ・東京都在住 ・典型的ないて座O型人間 ・浪速のあきんどの娘 ・現在社会人4年目 ・歌と酒が生きがい ・特技は早起き ・すっぴんで勝負 ・ココロは永遠の16歳 フォロー中のブログ
カテゴリ
全体 日々雑感 食いしん坊万歳 ネタ 音楽♪ てづくり 読書 バトン こころの底 おりざ観察にっき 研究生活 ドライバーへの道 今日のgoogle先生 出張とか旅行とか 観察してみる がんばってます 未分類 ライフログ
その他のジャンル
ブログパーツ
ファン
記事ランキング
ブログジャンル
画像一覧
|
昨日夕刻からの会議のこと。
正確には会議でなく労働協議の報告会に 組合スタッフとしてオブザーバー出席していたのでした。 実は初めて出席したのですが、正直いってきつかった・・・ 長時間に及ぶ会で肉体的に疲れた、というよりも 精神的にへとへとになってしまいました。 実際に自分自身ではほとんど発言することはなかったにも関わらず。 自分は当事者ではなかったので、恥ずかしながら全然気づかなかったものの 顔も知らなかった (なんせそこそこ規模のおおきい会社なので、顔も名前も知らない人がたくさんいるんです) とはいえ同じ会社で働く人が こんなにも職場に不満・・・というか厳しい環境に立たされているなんて。 組合活動を通じて、紙面でそのような意見を目にすることはあったのですが 現実にナマナマしい声を聞くと、本当に痛感するものです。 生の声を耳にするだけでも、心が重い、痛い・・・・ 会そのものは、時間が経過するにつれて 意見交換というよりは当事者たちの日ごろの愚痴発散の場・・・ という様相も呈していて、ああ収拾つかないなあと思ったりもしたのですが そういった不満の声を把握することも組合スタッフの大事なお仕事。 労使のあり方について、いろいろと考えさせられました。 部下をひっぱっていく立場の人には、多少の強引さや理想論も必要。 でもそれが、担当者レベルの現実に全然マッチしないものになってしまうと 途端に関係が悪化してしまう。 社内からは一部「形骸化している」との声も上がったりする当社の労働組合ですが こういった現場の労働環境を改善するためにはやっぱりなくてはならないし 全然形骸化なんてしてないじゃん、頑張ってるよね・・・と感じたのでした。
by yassun7
| 2008-12-13 05:50
| 日々雑感
|
ファン申請 |
||